Análise das constribuições de método da roda no gerenciamento de um Centro de Saúde da Família / Analysis of theircular method contributions in the management of a Family Health Center

RESUMO

A crescente complexidade das organizações da saúde tem determinado a necessidade de estruturação de novas formas de processos de trabalho, que respondam a uma demanda social por serviços de qualidade. Não bastando apenas ampliar a atenção à saúde, mas sendo preciso tambémrepensar os processos de trabalho em saúde, a necessidade de incorporação tecnológica, a qualificação dos trabalhadores, e as mudanças na organização e gestão, para torna-los mais eficientes, resolutivos e humanizados. Este estudo objetivou analisar as contribuições proporcionadas pelo método da roda no gerenciamento de um Centro de Saúde da Família. Tratou-se de pesquisa descritiva, sob abordagem qualitativa, realizada no período de outubro de 2006 a janeiro de 2007, com duas equipes da Estratégia Saúde da Família de Sobral (CE). Utilizou-se, para tratamento dos dados, o método de categorias. O método da roda trata de uma construção de processos de cogestão e democratização das relações de poder, constituindo, ao mesmo tempo, espaços de ensino-aprendizagem, elaboração e organização de processos de trabalho e tomada de decisões, além de atenção à subjetividades, desejos e relações interpessoais. Essa perspectiva possibilita que otrabalhador da saúde se reconheça como autor do projeto assistencial que está sendo construído, resgatando seu papel de sujeito.