Qualidade de vida no trabalho: perspectivas e desafios atuais / Quality of working life: actual perspectives and challenges

RESUMO

Foi realizado um estudo de revisão de literatura para delimitação conceitual e estabelecimento de modelos teóricos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uso no Brasil. Foram revisados livros de autores brasileiros, artigos publicados na base Scielo e artigos internacionais encontrados na base de Periódicos CAPES. Propõe-se que a QVT seja um guarda-chuva teórico que repousa em três conceitos nucleares o humanismo (que ora repousa em motivação, ora em satisfação), a participação do empregado em decisões de gestão e o bem-estar. Em torno desses conceitos-critério de qualidade de vida no trabalho, analisou-se os estudos empíricos realizados no Brasil e identificou-se sua filiação teórica às tradições clássicas. Uma agenda com ações para a dialética do avanço-ruptura na área é proposta.

ABSTRACT

In order to delimit conceptually and establish the theoretical models used on QWL nowadays in Brazil, a review of the literature was done. Brazilian authors of books, articles published at the Scielo data-base and international papers found at the list of periodicals published by CAPES were all revised. It was found that QWL is conceived as a theoretical umbrella based on three main concepts humanism (that encompasses satisfaction and motivation), employee participation in the decision processes and well-being. These key concepts were used to analyze the empirical studies done in Brazil and their theoretical affiliation to classical theories identified. It is proposed an agenda which aims at actions to decide what is necessary to be improved and what to be changed.