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Liderazgo y cultura en seguridad: su influencia en los comportamientos de trabajo seguros de los trabajadores / Leadership and culture in occupational safety: its influence on safe work practices
Martínez Oropesa, Ciro; Cremades, Lázaro V.
  • Martínez Oropesa, Ciro; Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ingeniería y Administración. Departamento de Ciencias Sociales. Palmira. CO
  • Cremades, Lázaro V; Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ingeniería y Administración. Departamento de Ciencias Sociales. Palmira. CO
Salud trab. (Maracay) ; 20(2): 179-192, dic. 2012. ilus, tab
Article in Spanish | LILACS | ID: lil-690991
RESUMEN
La investigación se basó en estudios descriptivos y correlacionales, utilizando el método de estudio de casos para explorar el comportamiento de los factores predictivos de la cultura de seguridad, agrupados en 10 dimensiones, que hacen énfasis en el liderazgo en seguridad como variable interviniente en correlación con el desempeño en seguridad de los trabajadores, y medir los cambios de los comportamientos seguro de los trabajadores, cuando los supervisores y mandos medios transforman sus conductas y motivan la aparición de un cambio cultural. Se emplearon dos tipos de cuestionarios, para evaluar la cultura y prácticas que caracterizan el liderazgo en seguridad desde la visión y acción de la alta gerencia, los gerentes de nivel medio, supervisores y los profesionales que gestionan la seguridad. La investigación exigió modificar el estado de las dimensiones de la cultura y liderazgo en seguridad, con un análisis de su impacto en la efectividad del Proceso de Gestión de la Seguridad Basada en los Comportamientos.
ABSTRACT
This research was based on descriptive and correlational studies, using the case study method to explore the behavior of predictors of safety culture, grouped into 10 dimensions, that emphasize safety leadership as an intervening variable correlated with safety performance of workers, and measured changes in safe behaviors of workers, when supervisors and middle managers transform their behavior and encourage a cultural change. We used two types of questionnaires to assess the culture and practices that characterize the safety leadership and action from the perspective of senior management, middle managers, supervisors and professionals who manage industrial safety. The research required a change in the status of the dimensions of safety culture and leadership, with an analysis of their impact on the effectiveness of behavior-based process safety management.
Subject(s)

Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Culture / Industrial Safety / Knowledge Management Type of study: Evaluation studies / Prognostic study Limits: Female / Humans / Male Language: Spanish Journal: Salud trab. (Maracay) Journal subject: Occupational Medicine / Public Health Year: 2012 Type: Article Affiliation country: Colombia Institution/Affiliation country: Universidad Nacional de Colombia/CO

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LILACS

LIS

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