Nível de capacidade para o trabalho e fatores associados em profissionais de atividades sedentárias / Level of abiity to work and associated factor in professional sedentary activities

RESUMO

Introdução: Configurando um problema de saúde no Brasil e no mundo, a saúde do trabalhador vem apresentando uma modificação no seu perfil, influenciando a capacidade de trabalho. O objetivo foi identificar o nível de capacidade para o trabalho, e analisar os fatores associados em funcionários de uma empresa de prestação de serviço de fornecimento de água e tratamento de esgoto da cidade de Bauru. Metodologia: Realizou-se um estudo transversal, com 176 funcionários que exerciam atividades sedentárias de uma empresa de uma cidade do Estado de São Paulo, com a utilização de questionário multidimensional, o Índice de Capacidade para o Trabalho, o Job Content Questionnaire e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares. Realizaram-se análises descritiva, bivariada e multivariada por regressão logística. Resultados: Encontrou-se que quanto à capacidade para o trabalho, 68,2 por cento apresentaram índice baixo e 31,8 por cento bom. Na análise ajustada evidenciaram que a faixa etária acima de 35 anos (p=0,01), dor musculoesquelética em mais de duas regiões corporais (p=0,05) e tempo trabalhado acima de 10 anos (p= 0,01) mostraram associação de forma independente com a capacidade de trabalho. Conclusão: Os fatores relacionados à capacidade para o trabalho são múltiplos e, ações para a prevenção e recuperação devem ser discutidas, implementadas e conciliadas entre os empregados e empregadores.

ABSTRACT

Introduction: Setting up a health problem in Brazil and worldwide, the health worker has been showing a change in your profile, influencing the ability to work. The objective was to identify the level of work ability, and analyze the associated factors in employees of a company providing service water supply and sewage treatment in the city of Bauru. Methodology: A cross-sectional study, with 176 employees who performed sedentary activities of an enterprise of a city of São Paulo, with the use of multidimensional questionnaire, the Index of the Work Ability, Job Content Questionnaire and the Nordic Questionnaire Musculoskeletal. Analyses Descriptive, bivariate and multivariate logistic regression. Results: We found that the capacity for work, 68.2 per cent had a low rate and 31.8 per cent good. In the adjusted analysis showed that age above 35 years (p = 0.01), musculoskeletal pain in more than two body regions (p = 0.05) and time worked over 10 years (p = 0.01 ) were associated independently with the ability to work. Conclusion: The factors related to the ability to work are many and actions for the prevention and recovery should be discussed, implemented and reconciled between employees and employers.