Satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família / Managers professional satisfaction in the Family Health Strategy
Rev. adm. saúde
;
15(59): 63-70, abr.-jun. 2013. tab
Article
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-704507
RESUMO
Estudo exploratório-descritivo com abordagem quantitativa, o qual objetivou analisar a satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família. A pesquisa foi realizada no município de Sobral-CE, no período de agosto a dezembro de 2012, com 20 gerentes de Centro de Saúde da Família (CSF). Disponibilizamos um formulário com dados socioeconômicos e profissionais e aplicação da Escala de Satisfação no Trabalho. Os resultados foram dispostos em cinco tabelas relacionados à satisfação dos profissionais nas dimensões da natureza do trabalho, chefia, colegas, salário e promoções. Percebeu-se que a maioria dos gerentes entrevistados encontram-se indiferentes e insatisfeitos ao trabalho. Observa-se que o trabalho não supre apenas as necessidades financeiras do profissional, mas também as emocionais por ser uma forma de auto-satisfação, autovalorização e realização pessoal.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Unified Health System
/
Local Health Strategies
/
Family Health
/
Employee Incentive Plans
/
Working Conditions
/
Health Workforce
/
Health Services
/
Job Satisfaction
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Portuguese
Journal:
Rev. adm. saúde
Journal subject:
Public Administration
/
Hospitals
/
Health Services
Year:
2013
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Universidade Estadual Vale do Acaraú/BR
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