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Fatores de (in)satisfação no trabalho da equipe de enfermagem em UTI pediátrica / Factores de (in) satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería en UTI pediátrica / Factors of (dis)satisfaction in the work of the nursing team in pediatric ICU
Pol, Pâmela de; Zarpellon, Lidia Dalgallo; Matia, Graciele de.
  • Pol, Pâmela de; s.af
  • Zarpellon, Lidia Dalgallo; Universidade Estadual de Ponta Grossa. Ponta Grossa. BR
  • Matia, Graciele de; Faculdades Pequeno Príncipe. Curitiba. BR
Cogitare enferm ; 19(1): 63-70, jan.-mar. 2014.
Article in Portuguese | LILACS, BDENF | ID: lil-725207
RESUMO
Estudo utilizou abordagem qualitativa do tipo exploratório-descritivo e teve como objetivos investigar os fatores que contribuem para a satisfação e para a insatisfação no trabalho da equipe de enfermagem em Unidade de Terapia Pediátrica e propor estratégias de abordagem que favoreçam a satisfação em seu trabalho, segundo a percepção dos próprios membros da equipe. A coleta de dados foi realizada com 18 profissionais atuantes em UTI Pediátrica de dois hospitais do município de Curitiba-Paraná, de fevereiro a maio de 2011, utilizando-se a entrevista semiestruturada. Os resultados foram analisados utilizando a técnica de análise de conteúdo e mostram a percepção da complexidade que envolve ser profissional de enfermagem atuante em terapia intensiva, apontando e levando à reflexão sobre a relação dialógica entre cuidar e ser cuidado.
RESUMEN
Estudio de abordaje cualitativo del tipo exploratorio descriptivo. Tuvo como objetivos investigar los factores que contribuyen para la satisfacción y para la insatisfacción en el trabajo del equipo de enfermería en Unidad de Terapia Pediátrica, así como proponer estrategias de abordaje que favorezcan la satisfacción en en trabajo, de acuerdo con la percepción de los propios miembros del equipo. Los datos fueron obtenidos con 18 profesionales actuantes en UTI Pediátrica de dos hospitales del municipio de Curitiba - Paraná, de febrero a mayo de 2011, utilizándose la entrevista semiestructurada. Los resultados fueron examinados por medio de la técnica de análisis de contenido y muestran la percepción de la complejidad de ser profesional de enfermería actuante en terapia intensiva, apuntando y promoviendo la reflexión sobre la relación de diálogo entre cuidar y ser cuidado.
ABSTRACT
This study used a qualitative approach of the exploratory-descriptive type and aimed to investigate the factors which contribute to the nursing team's work satisfaction and dissatisfaction in the Pediatric Intensive Care Unit, and to propose approach strategies which promote satisfaction in work, according to the perception of the team members themselves. Data collection was undertaken with 18 professionals working in Pediatric ICU in two hospitals in the city of Curitiba in the state of Paraná between February and May 2011, using semi-structured interviews. The results were analyzed using the technique of content analysis and show the perception of the complexity which is involved in being a nursing professional working in intensive care, indicating and leading to reflection on the dialogic relationship between caring and being cared for.
Subject(s)

Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Nurse's Role / Intensive Care Units / Motivation / Nursing, Team Type of study: Qualitative research Limits: Humans Language: Portuguese Journal: Cogitare enferm Year: 2014 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Faculdades Pequeno Príncipe/BR / Universidade Estadual de Ponta Grossa/BR

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LILACS

LIS

Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Nurse's Role / Intensive Care Units / Motivation / Nursing, Team Type of study: Qualitative research Limits: Humans Language: Portuguese Journal: Cogitare enferm Year: 2014 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Faculdades Pequeno Príncipe/BR / Universidade Estadual de Ponta Grossa/BR