Perfil de profissionais de terapia intensiva neonatal relacionado com estresse / Profile of professionals of a neonatal intensive care unit related with stress / Perfil de los profesionales del cuidado intensivo neonatal y su relación con el estrés

RESUMO

A pesquisa identifica e analisa o perfil dos profissionais que integram a equipe de uma Unidade de TerapiaIntensiva Neonatal (UTIN), as relações com o estresse vivenciado no ambiente de trabalho e ações para amenizá-lo. Investigação descritiva, transversal, realizada na UTIN da Maternidade Carmela Dutra, em Florianópolis (SC),com 36 profissionais. Na coleta de dados utilizaram-se dados de identificação sociodemográficos e duas questõesabertas. O perfil dos profissionais é predominantemente feminino, casadas, com filhos, de 30-50 anos. Atuam de10-25 anos na profissão, e entre 10 a 20 anos na UTIN. Mais de 80% optou por atuar na respectiva unidade, 58%com exclusividade. Minimizam o estresse com atividades de lazer, desabafo com alguém, momentos para relaxar,manter a calma e atividade física. Conclui-se que é necessária a implementação de estratégias na instituição de saúdepelo gestor e/ou enfermeiro que coordena e gerencia essa Unidade, em ações preventivas do estresse.

ABSTRACT

This research identifies and analyzes the profile of professionals that are part of a team at a Neonatal IntensiveCare Unit (NICU), their relations with the stress experienced at the workplace and the actions to mitigate it. This is adescriptive cross-sectional research, held at the NICU of the maternity hospital of Carmela Dutra, in Florianópolis (SC),with 36 professionals. For the data collection there were used socio-demographic data and two open questions. Theprofessionals interviewed were mostly female, married, with children, 30-50 years old. Most of them have been workingfrom 10-25 years in the same profession, and between 10 to 20 years in the NICU. More than 80% opted to work atthe intensive care unit, 58% of them work full-time. In order to lessen their stress they do leisure activities, vent withsomeone, have moments to relax, stay calm and do physical activities. It can be concluded from this research that it isnecessary that managers or nurse coordinators implement strategies in the health institutions in order to prevent stress.

RESUMEN

La investigación identifica y analiza el perfil de los profesionales que integran el equipo de una Unidad de CuidadoIntensivo Neonatal, las relaciones con el estrés vivenciado en el ambiente de trabajo y las acciones para aliviarlo. Investigación descriptiva, transversal, desarrollada con 36 profesionales, en la UCIN de la Maternidad CarmelaDutra, en Florianópolis (SC). Para la recolección de datos se utilizaron registros de identificación sociodemográficosy dos preguntas abiertas. El perfil de los profesionales es predominantemente femenino, casadas, con hijos, de 30 a 50años. Actúan en la profesión entre 10 a 25 años, y entre 10 a 24 años en la UCIN. Más del 80% eligió actuar en esaunidad, 58% con exclusividad. Con relación al enfrentamiento del estrés, informan que lo amenizan con actividadesde ocio, se desahogan con alguien, en momentos de relajamiento, mantienen la calma y realizan actividades físicas.Se concluye que es necesario implementar estrategias en el establecimiento de salud por parte del gerente y/o elenfermero que coordina y gestiona esta Unidad, con acciones destinada a la prevención del estrés.