Conductas auto-protectoras en trabajadoras del serviciodoméstico remunerado / Self-protective behaviors in paid domestic workers

RESUMEN

Evaluar las conductas auto protectoras en el hogar que aplican las trabajadoras domésticasremuneradas.MetodologíaEstudio de tipo cuantitativo descriptivo. Se seleccionaron 30 trabajadoras domésticaspor conveniencia, residentes en las ciudades de Pereira, Armenia y Manizales. Se aplicóuna encuesta elaborada por los investigadores con base en los objetivos planteados queindagó sobre a) perfil sociodemográfico b) condiciones de contratación y c) conductas yprácticas de salud/protección en las labores desempeñadas por estas trabajadoras.ResultadosEl 50,0% eran madres cabeza de familia, de las cuales 37,0% tenían a su cargo 3 o máspersonas. 76,7% refirió tener un contrato de forma verbal; sólo 10,0% informaron estaraseguradas al régimen contributivo y 20,0% a una administradora de riesgos laboralesy administradora de fondo de pensiones, por parte de su patrón. 23,3% había recibidocapacitación relacionada con su trabajo y 71,4% de éstas lo habían hecho por iniciativapropia. Más del 30,0% de estas trabajadoras tenían conductas y prácticas inseguras ypresentaban desconocimiento frente a este tema.ConclusionesLa ausencia de conductas auto-protectoras en estas trabajadoras podría estar relacionadacon la falta de capacitación por parte de sus empleadores, producto de la informalidadque se maneja en este tipo de trabajo...

ABSTRACT

To evaluate self-protective behaviors that paid domestic workers apply.MethodologyQuantitative descriptive study. 30 domestic workers were selected by convenience, residentsin the cities of Pereira, Armenia and Manizales. A survey designed by researchers, basedon the objectives that inquired about socio-demographic profile, conditions of employmentand behavior and health practices / protection in the work performed by these workers,was applied.Results50,0% were single mothers, of which 37,0% were over 3 or more people. 76,7% reportedhaving a verbal contract; only 10,0% reported being secured to the contributory schemeand 20,0% to occupational risks insurer and pension fund by their employer. 23,3% hadreceived training related to their work and 71,4% of them had done so on their owninitiative. More than 30,0% of these workers were unsafe behaviors and practices andshowed ignorance regarding this issue.ConclusionsThe absence of self-protective behaviors in these workers could be related to the lack oftraining by their employers as a result of informality that is handled in this kind of work...