Factores de estrés laboral en el personal de enfermería en Consulta Externa Hospital Emergencias Grau 2014 / Factors of occupational stress in the personnel of nursing in the external consultation at the Emergency Hospital Grau 2014

RESUMEN

El Objetivo fue determinar los factores de estrés laboral en el personal de Enfermería en Consulta Externa. Hospital de Emergencias Grau. Material y Método: El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 50. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario tipo cuestionario aplicado previo consentimiento informado. Resultados: Los factores de estrés laboral, del 100 por ciento (50), 54 por ciento (27) refieren que están presentes y 46 por ciento (23) ausentes. En la dimensión personal 54 por ciento (27) manifiestan que están presentes y 46 por ciento (23) ausente; en la dimensión organizacional 68 por ciento (34) expresan que están presentes y 32 por ciento (16) ausente; y en la dimensión ambiental 72 por ciento (38) presente y 28 por ciento (16) ausente. Conclusiones: Los factores de estrés laboral en el personal de enfermería de consulta externa, el mayor porcentaje expresan que están presentes el estado civil, la disponibilidad de los recursos materiales en su servido, la facilidad para cambiar los turnos, el clima laboral, los ambientes donde realizan la atención están libres de contaminación, están alejados de ruidos y condiciones físicas externas; seguido de un porcentaje considerable que refieren que están ausentes el número de hijos, los turnos que realiza y trabajan en otra institución...

ABSTRACT

The Objective was to determine the factors of occupational stress in nurses working in external consultation, Emergency Hospital Grau. Material and Method: The study is application level, quantitative, descriptive cross-sectional method. The population was formed by 50. The technique was the survey and the instrument a form type questionnaire applied prior informed consent. Results: Factors of occupational stress, of 100 per cent (50), 54 per cent (27) refer that they are present and 46 per cent (23) absent. In the dimension personal 54 per cent (27) manifest are present and 46 per cent (23) away; in the dimension organizational 68 per cent (34) expressed that they are present and 32 per cent (16) away; and in the environmental dimension 72 per cent (38) present and 28 per cent (16) away. Conclusions: Factors of occupational stress in nurses of outpatient, the highest percentage expressed that marital status, availability of material resources at your service, the ease of changing shifts, work climate are present, environments where do care are free from contamination, are far from noise and external physical conditions; followed by a considerable percentage refer to the number of children, shifts that are absent and working at another institution...