Plan de motivación para el personal de un hospital regional de alta complejidad / Motivational plan for the staff of a regional high-complexity hospital
Salud(i)ciencia (Impresa)
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21(1): 20-27, Nov.2014. tab
Article
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-790930
RESUMEN
En este trabajo se elabora un plan de motivación para los directivos intermedios de un hospital regional de alta complejidad. Métodos:
Se aplicó el método de análisis de factores de componentes principales con rotación Varimax, sobre la base de un cuestionario que incluyó 57 afirmaciones de medición de actitudes tipo Likert de cinco puntos. La población sujeto de la investigación fue la líneade mando intermedia, constituida por 62 profesionales bajo cuya supervisión se desempeñan 1 317 funcionarios.Resultados:
Se propone la realización de talleres de integración entre jefes y subalternos, la creación de instancias de participación informativa, consultiva y de decisión, y que, además, se estudie la carga de trabajo, así como un sistema de comunicación que incorpore elementos de reconocimiento.Discusión:
Se confirma el hecho de que los factores higiénicos no producen motivación y que tampoco generan desmotivación. Sin embargo, variables económicas como el salario, pueden llegar a ser consideradas motivacionales o desmotivacionales, de acuerdo con el nivel de satisfacción alcanzado...
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Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Employee Incentive Plans
/
Health Services Research
Type of study:
Prognostic study
Limits:
Humans
Country/Region as subject:
South America
/
Chile
Language:
Spanish
Journal:
Salud(i)ciencia (Impresa)
Journal subject:
Science
/
Medicine
Year:
2014
Type:
Article
Affiliation country:
Chile
Institution/Affiliation country:
Universidad de Talca/CL
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