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Diretriz Técnica da ANAMT (DT 07): mapeamento epidemiológico e intervenção preventiva para violência no trabalho / ANAMT Technical Guideline (DT 07): epidemiological mapping and preventive interventions against workplace violence
Myung, Eduardo; Domingos-Neto, José; Murta, Guilherme Augusto; Vieira, Anielle; Lima, Paulo Rogerio; Lessa, Leandro; Bernardo, Wanderley Marques.
  • Myung, Eduardo; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Domingos-Neto, José; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Murta, Guilherme Augusto; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Vieira, Anielle; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Lima, Paulo Rogerio; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Lessa, Leandro; Associação Nacional de Medicina do Trabalho. São Paulo. BR
  • Bernardo, Wanderley Marques; Associação Médica Brasileira. São Paulo. BR
Rev. bras. med. trab ; 17(2): 268-281, ago.2019.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: biblio-1015321
RESUMO
Violência em ambiente de trabalho potencialmente ocorre em prevalência importante, com associação de risco positiva para adoecimento físico e mental, absenteísmo, aumento de rotatividade, diminuição da produtividade e piora do clima organizacional. A expressão da violência no trabalho é incrustada no cotidiano profissional e heterogênea na cultura, atividade e organização de trabalho locais. Há insuficiência de evidências científicas que atestem a eficácia das intervenções em reduzir a prevalência dos eventos de violência de forma a permitir recomendações generalizáveis para qualquer atividade de trabalho. A natureza subjetiva e cultural do problema torna necessária a criação de um consenso com os membros da empresa quanto aos conceitos, importância, prevalência e fatores de risco da violência ocupacional a partir da apresentação do mapeamento epidemiológico. O desenho conjunto de soluções piloto pelos membros da empresa surge após esse consenso. Essa abordagem segue a metodologia dos estudos experimentais sobre o tema e busca promover maior aderência a mudanças
ABSTRACT
Workplace violence has potentially high prevalence, in addition to positive correlation with risk of physical and mental disorders, absenteeism, high turnover rates, impaired productivity and poorer organizational climate. Workplace violence is embedded in the work routine, while its manifestations are heterogeneous and vary according to the local culture, work activities and organization. The scientific evidence for the efficacy of interventions to reduce the prevalence of violent incidents is insufficient to ground general recommendations applicable to any occupational activity. Consensus among organizational actors about notions, relevance, prevalence and risk factors associated with workplace violence, based on epidemiological mappings, is necessary, given the subjective and cultural nature of this problem, and also to enable organizational actors to jointly design pilot solutions. This approach is based on methods used in experimental studies and seeks to promote greater adherence to changes
Asunto(s)


Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Asunto principal: Prevención Primaria / Violencia Laboral Tipo de estudio: Guía de Práctica Clínica / Factores de riesgo Idioma: Portugués Revista: Rev. bras. med. trab Asunto de la revista: Medicina Ocupacional / Salud Pública Año: 2019 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Associação Médica Brasileira/BR / Associação Nacional de Medicina do Trabalho/BR

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