Carga mental en enfermeros(as) que laboran en diferentes unidades de un hospital de Bogotá, Colombia / Mental workload in nurses that work at differents units in a hospital of Bogotá, Colombia

RESUMEN

RESUMEN Introducción: la carga mental es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se somete el trabajador a lo largo de su jornada laboral; si es alta y perdura en el tiempo, puede llegar a provocar cansancio en el personal. Esto genera un riesgo tanto para el enfermero como para los pacientes que están a su cargo. Objetivo: analizar la carga mental en enfermeros(as) que laboran en diferentes unidades en un Hospital de Bogotá, Colombia. Métodos: estudio cuantitativo de tipo descriptivo. Para la recolección de información sociodemográfica y laboral a enfermeros asistenciales se aplicó un instrumento propuesto por los autores y la evaluación de tareas se realizó por medio del instrumento NASA - TLX. Resultados: las tareas que generan carga mental fueron: administración de medicamentos con un puntaje de 58,20 y labores administrativas con 54,90 puntos. Medicina Interna presentó carga mental grave con un puntaje de 68,15. El turno de la mañana presentó carga mental grave con puntaje de 69,61. Conclusiones: la dimensión más evaluada fue la exigencia en cuanto a tiempo. Las tareas que generan mayor carga mental son: administración de medicamentos, labores administrativas, educación al paciente y familia, análisis pruebas de laboratorio y atención de código azul(AU)

ABSTRACT

ABSTRACT Introduction: Mental workload is the set of psychophysics requirements that a worker faces along his/her workday. If mental workload is too high, and it lasts over time, it will bring mental fatigue. This constitutes a potential hazard for the nurse and his/her patients. Objective: To analyze the mental workload in nurses that work in different units in a Hospital in Bogotá Colombia. Methods: Descriptive-Quantitative study. For collecting sociodemographic and work information, the authors applied an instrument proposed by them. Job evaluation was carried out applying the NASA - TLX instrument. Results: jobs that generate higher mental workload were drug administration 58,20 and administrative labor 54,90 points. Internal Medicine showed severe mental workload 68,15 points. According to the work shift, the morning had evaluated with a severe mental workload with 68.61 points. Conclusions: The dimension evaluated as the most demanding was the time requirement. The job that generates higher mental workload was, drug administration, administrative, patient and family education, laboratory analysis and blue code attention(AU)