Resiliência e capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem / Resilience and work ability in nursing workers / Resiliencia y capacidad laboral en trabajadores de enfermería
Rev. enferm. UERJ
;
27: e45731, jan.-dez. 2019. tab
Artículo
en Portugués
| LILACS, BDENF
| ID: biblio-1099834
RESUMO
Objetivo:
verificar a associação da resiliência com a capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem.Método:
estudo transversal realizado com 375 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, na cidade de São Paulo, Brasil, por meio de três instrumentos autoaplicáveis um para caracterização sociodemográfica e profissional, a Escala de Resiliência e o Índice de Capacidade para o Trabalho. Os dados foram analisados por meio de regressão linear múltipla. O projeto foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa da instituição.Resultados:
Entre os trabalhadores participantes, 15,2% apresentaram baixa resiliência e 30,4% mostraram capacidade para o trabalho comprometida. Quanto maior o escore do Índice de Capacidade para o Trabalho, maior a pontuação da Escala de Resiliência (ï¢=0,722; p<0,001).Conclusão:
a resiliência foi associada de forma positiva à capacidade para o trabalhoABSTRACT
Objective:
to verify the association of resilience with work ability in nursing workers.Method:
cross-sectional study carried out with 375 nursing workers from a university hospital in the city of São Paulo, Brazil, using three self-applicable instruments one for sociodemographic and professional characterization, the Resilience Scale and the Work Ability Index. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The research project was approved by the Institution's Research Ethics Committee.Results:
Among participants workers, 15.2% showed low resilience and 30.4% have some level of impaired work ability. The higher the Work Ability Index score, the higher the Resilience Scale score (ï¢=0.722; p<0.001).Conclusion:
resilience was positively associated with the work ability.RESUMEN
Objetivo:
verificar la asociación de resiliencia con capacidad laboral en trabajadores de enfermería.Método:
estudio transversal realizado con 375 trabajadores de enfermería de un hospital universitario en la ciudad de São Paulo, Brasil, utilizando tres instrumentos auto-aplicables uno para caracterización sociodemográfica y profesional, la Escala de Resiliencia y el Índice de Capacidad Laboral. Los datos se analizaron mediante análisis de regresión lineal múltiple. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética de Investigación de la Institución.Resultados:
Entre los trabajadores participantes, el 15.2% mostró baja capacidad de recuperación y el 30.4% tiene algún nivel de capacidad laboral deteriorada. Cuanto más alto sea el puntaje del Índice de Habilidad de Trabajo, más alto será el puntaje de la Escala de Resiliencia (ï¢=0.722; p<0.001).Conclusión:
la resiliencia se asoció positivamente con la capacidad de trabajo.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Evaluación de Capacidad de Trabajo
/
Salud Laboral
/
Resiliencia Psicológica
/
Enfermeras Practicantes
Tipo de estudio:
Estudio observacional
/
Estudio de prevalencia
/
Estudio pronóstico
/
Factores de riesgo
Límite:
Adulto
/
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Portugués
Revista:
Rev. enferm. UERJ
Asunto de la revista:
Cuidados de Enfermagem
/
Enfemeria
/
Sa£de P£blica
Año:
2019
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Santa Casa de São Paulo/BR
/
Universidade Federal de Minas Gerais/BR
/
Universidade Federal de Tocantins/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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