Estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una red de salud / Stress and work performance of a health network staff
Rev. Eugenio Espejo
; 14(2): 11-18, jul. 2020.
Article
en Es
| LILACS
| ID: biblio-1117260
Biblioteca responsable:
EC148.1
RESUMEN
El estudio tuvo el objetivo de establecer la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los colaboradores de la Red de Salud de Trujillo en 2019. Durante el proceso investigativo se siguió una metodología no experimental, a través de un estudio correlacional, de corte transversal, con un enfoque mixto; en el que participaron 98 colaboradores de ese entorno. Los investigadores realizaron el análisis empleando dos variables relacionadas con el ambiente laboral estrés y desempeño. El 98% de los colaboradores mostró niveles medio y alto de estrés laboral y el 39,8% tuvo un desempeño laboral catalogado como regular. Se concluyó que el coeficiente de Rho de Spearman permitió establecer una correlación negativa y moderada entre estrés y desempeño laborales.
ABSTRACT
The study aimed to establish the relationship between stress and work performance of the staff of the Trujillo Health Network in 2019. During the research process, a non-experimental methodology was followed, through a correlational, cross-sectional study, with a mixed approach; in which 98 collaborators from that environment participated. The researchers carried out the analysis using two variables related to the work environment stress and performance. Most of the collaborators (98%) showed medium and high levels of work stress and 39.8% had a work performance classified as regular. It was concluded that the Spearman's Rho coefficient allowed establishing a negative and moderate correlation between stress and work performance.
Palabras clave
Texto completo:
1
Índice:
LILACS
Asunto principal:
Rendimiento Laboral
/
Estrés Laboral
Tipo de estudio:
Observational_studies
/
Prevalence_studies
/
Risk_factors_studies
Límite:
Adult
/
Humans
Idioma:
Es
Revista:
Rev. Eugenio Espejo
Asunto de la revista:
CIÒNCIA E SAéDE
Año:
2020
Tipo del documento:
Article