Intervenção integrada em saúde mental do trabalhador em uma corporação policial de Campo Grande (MS) / Workers mental health integrated intervention in a police corporation of Campo Grande, MS, Brazil

RESUMO

Resumo Introdução: transtornos mentais relacionados ao trabalho têm gerado crescente impacto econômico e social. A Organização Mundial da Saúde recomenda intervenções integradas no local de trabalho para lidar com os fatores que repercutem na saúde mental, visando a proposição de medidas preventivas mais efetivas. Objetivos: descrever e analisar uma intervenção integrada em saúde mental do trabalhador. Métodos: estudo descritivo-analítico de experiência profissional de atendimento psicológico em programa integrado de saúde mental do trabalhador em uma corporação de policiais rodoviários federais, em Campo Grande (MS). Resultados: o trabalho desenvolvido pode ter contribuído para reduzir o número de afastamentos por transtorno mental e os dias de afastamento do trabalho. Conclusão: a atuação integrada do serviço de atendimento ao trabalhador propiciou um momento de escuta, aprendizado e pertencimento que possivelmente repercutiu na redução do absenteísmo por doença.

ABSTRACT

Abstract Introduction: work-related mental illnesses have increasingly caused social and economical impact. The World Health Organization recommends integrated intervention aiming at implementig more effective prevention measures at workplace. Objective: to describe and analyze an integrated intervention in workers' mental health. Methods: descriptive/analytical study on an experience of psychological treatment administered in a workers' mental health integrated program held within a federal highway police corporation, in Campo Grande, MS, Brazil. Results: the measures adopted contributed to reduce sick leaves due to mental/behavioral disorders as well as the number of lost work days. Conclusion: the integrated measures offered to the workers a chance to learn, to be involved and listened, which possibly led to reduction in sick leaves.