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Danos morais por distúrbio de voz relacionado ao trabalho: levantamento de julgados do Tribunal Superior do Trabalho / Moral damages due to work-related voice disorder: the Brazilian Superior Labor Court judgments
Departamento de FonoaudiologiaLins, Mariana Nascimento Barbosa; Pereira, Luiz Marcello de Almeida; Departamento de FonoaudiologiaMasson, Maria Lúcia Vaz.
  • Departamento de FonoaudiologiaLins, Mariana Nascimento Barbosa; Universidade Federal da Bahia. Instituto de Ciências da Saúde. Departamento de FonoaudiologiaLins, Mariana Nascimento Barbosa. Salvador. BR
  • Pereira, Luiz Marcello de Almeida; Centro Universitário Estácio de Sá/Bahia. Salvador. BR
  • Departamento de FonoaudiologiaMasson, Maria Lúcia Vaz; Universidade Federal da Bahia. Instituto de Ciências da Saúde. Departamento de FonoaudiologiaMasson, Maria Lúcia Vaz. Salvador. BR
Rev. bras. saúde ocup ; 45: e29, 2020. tab
Artículo en Portugués | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-1138427
RESUMO
Resumo

Introdução:

trabalhadores expostos a condições ocupacionais inadequadas podem ser acometidos por distúrbio de voz relacionado ao trabalho (DVRT). Enquanto o DVRT não é legalmente reconhecido, há uma fragilização no estabelecimento do nexo causal entre trabalho e agravo vocal.

Objetivo:

analisar as decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST) nas ações movidas por trabalhadores que alegaram DVRT na Justiça.

Método:

estudo quantitativo, exploratório e descritivo. Para o levantamento dos acórdãos, utilizou-se o termo de busca "disfonia" no portal do TST.

Resultados:

identificaram-se 87 acórdãos proferidos entre os anos de 1999 a 2016, impetrados sobretudo por mulheres (88,5%), do setor de Teleatendimento (59,8%). Em 39,1% das ações, houve reconhecimento do nexo causal entre o trabalho e a doença, ganho de causa parcial (42,5%), indenização por danos morais (50,6%), indenização por danos materiais (8,0%), e multa (5,7%).

Conclusão:

os acórdãos mostraram a relação entre distúrbio de voz e trabalho. O reconhecimento legal do DVRT poderá contribuir para a redução do sofrimento e do tempo de espera do trabalhador pela compensação por seu adoecimento. Também poderá auxiliar na construção de políticas públicas que visem a promoção, proteção, recuperação e, sobretudo, vigilância em saúde, de modo a garantir condições de trabalho adequadas para o uso da voz no trabalho.
ABSTRACT
Abstract

Introduction:

workers exposed to inadequate occupational conditions may be affected by work-related voice disorder (WRVD). While WRVD is not legally acknowledged, there is a weak causal association between work and voice disorders.

Objective:

to analyze the decisions of the Brazilia Superior Labor Court (TST) regarding actions taken by workers claiming WRVD.

Method:

quantitative, exploratory and descriptive study. We searched for the term "disfonia" (dysphonia) in the TST database.

Results:

87 judgment records were identified between 1999 and 2016, requested mainly by women (88.5%); the most frequent sector was telemarketing (59.8%). In 39.1% of the actions, the causal association between work and the disease was acknowledged determining partial compensation (42.5%), compensation for moral damages (50.6%), compensation for material damage (8.0%) and fines (5.7%).

Conclusion:

the court judgments established the relationship between voice disorder and work. WRVD legal acknowledgment may contribute to the reduction of the workers' suffering and waiting time for their compensation claims. It can also help to develop public policies focused on the promotion, protection, recovery and, mainly, health surveillance, in order to ensure adequate working conditions for the use of voice at work.


Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Portugués Revista: Rev. bras. saúde ocup Asunto de la revista: Medicina Ocupacional / Salud Pública Año: 2020 Tipo del documento: Artículo / Documento de proyecto País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Bahia+BR / Universidade Federal da Bahia/BR

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