Habilidades gerenciales desde la percepción del personal en el Hospital Municipal Los Olivos / Employees' Perception Of Management Skills In The Los Olivos Municipal Hospital
Rev. Fac. Med. Hum
;
21(2): 275-282, Abr.-Jun. 2021.
Artículo
en Inglés, Español
|
LILACS-Express
| LILACS
| ID: biblio-1179267
RESUMEN
Objetivo:
Analizar las habilidades gerenciales desde la percepción del personal en el Hospital Municipal Los Olivos 2019.Métodos:
Investigación con enfoque cuantitativo de tipo correlacional y de corte transversal, se aplicó una muestra probabilística aleatoria simple conformada por 52 participantes, se utilizó el cuestionario de percepciones respecto a las habilidades gerenciales que contiene 27 preguntas y 4 dimensiones. Tiene una confiabilidad según alfa de Cronbach de 0,97. El análisis de relación entre la variable habilidades gerenciales con las variables sociodemográficas se realizó mediante la prueba chi-cuadrado de Pearson.Resultados:
Las habilidades gerenciales en las dimensiones analíticas e interpersonales fueron consideradas como adecuadas en 69%, mientras las habilidades emocionales y de motivación y valores fueron regulares en 69% y 58% respectivamente. El 55,8% de los participantes percibió que las habilidades gerenciales de sus jefes eran adecuadas, 44,2% regulares y ninguno como inadecuadas. La única variable sociodemográfica que mostró relación con las habilidades gerenciales fue el tiempo de servicio.Conclusión:
Las habilidades gerenciales percibidas por el personal de salud del Hospital Municipal Los Olivos fueron consideradas como adecuadas en 55,8%.ABSTRACT
Objective:
Analyze management skills from employees' perception in the Los Olivos Municipal Hospital in 2019.Methods:
Quantitative, correlational, cross-sectional study. A simple random sample of 52 participants was applied. We used a questionnaire to assess perceptions regarding management skills, consisting of 27 questions and 4 dimensions, with a Cronbach's alpha reliability value of 0.97. We used Pearson's chi-squared test to analyze correlation between management skills variable and sociodemographic variables.Results:
Management skills were considered adequate in analytic and interpersonal dimensions by 69% of participants, while emotional and motivational skills and values were considered regular by 69% and 58%, respectively. 55.8% of participants perceived their bosses' management skills as adequate, 44.2% perceived them as regular, and none as inadequate. The only sociodemographic variable that was associated with management skills was service time.Conclusion:
55.8% of the health personnel in the Los Olivos Municipal Hospital perceived management skills as adequate.
Texto completo
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Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Tipo de estudio:
Ensayo Clínico Controlado
/
Estudio observacional
/
Estudio de prevalencia
/
Factores de riesgo
Idioma:
Inglés
/
Español
Revista:
Rev. Fac. Med. Hum
Asunto de la revista:
Cincias da Sa£de
/
Medicina
Año:
2021
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Perú
Institución/País de afiliación:
Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos/PE
/
Hospital II Vitarte Essalud/PE
/
Superintendencia Nacional de Salud/PE
/
Universidad Nacional Federico Villarreal/PE
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