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O trabalho mudou-se para casa: trabalho remoto no contexto da pandemia de COVID-19 / Work has moved home: remote work in the context of the COVID-19 pandemic
Araújo, Tânia Maria de; Lua, Iracema.
  • Araújo, Tânia Maria de; Universidade Estadual de Feira de Santana. Núcleo de Epidemiologia. Feira de Santana. BR
  • Lua, Iracema; Universidade Estadual de Feira de Santana. Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva. Feira de Santana. BR
Rev. bras. saúde ocup ; 46: e27, 2021. tab
Artículo en Portugués | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-1251491
RESUMO
Resumo

Objetivo:

discutir os elementos vivenciados pelos(as) trabalhadores(as) com a ampla implementação de atividades laborais remotas, realizadas em casa, com auxílio das tecnologias de informação-comunicação, no contexto da pandemia de COVID-19.

Métodos:

com base em dados oficiais e revisão de literatura, discutem-se características do trabalho remoto (TR) e suas potenciais repercussões, enfatizando-se questões de gênero.

Resultados:

medidas de controle e prevenção contra a COVID-19, sobretudo o distanciamento social, mudaram o cotidiano social e familiar. Uma parcela de trabalhadores(as) manteve suas atividades laborais em casa. O TR foi imposto sem as condições estruturais e de treinamento necessárias e intensificou os efeitos do trabalho sem limites temporais definidos. Em casa, novas demandas surgiram (acompanhamento escolar e aumento de demandas por higienização e limpeza). Discussão com a perda de fronteiras, o mundo privado torna-se público, a casa é incorporada ao mundo do trabalho. Novas questões emergem. Quais demandas surgem nesse novo arranjo produtivo-reprodutivo? Quais alterações se produzem nas atividades domésticas e de cuidados da família? Essas questões tendem a perdurar, mesmo passada a situação crítica da pandemia. Parte desse modo de operar os processos de trabalho permanecerá, e a vida em sociedade será modulada por essas transformações. Esses desafios deverão mobilizar atenção e intervenção.
ABSTRACT
Abstract

Objective:

to discuss the workers' experiences with the wide implementation of remote work activities, carried out at home, using information-communication technologies, in the context of the COVID-19 pandemic.

Methods:

based on official data and literature review, we discussed the characteristics of remote work (RW) and its potential repercussions, emphasizing gender issues.

Results:

control and prevention measures against COVID-19, especially social distance, changed social and family life. Part of the workers kept engaged in their work activities at home. RW was imposed even without the necessary structure and training conditions, intensifying the effects of the working hours without defined limits. At home, new demands were put forward (educational support for children and increased housework).

Discussion:

by losing its borders, the private world becomes public; the household is incorporated into the world of work. New questions emerge. What demands rise from this new productive-reproductive arrangement? What changes take place in household and family care activities? These issues tend to persist, even after the critical situation of the pandemic. Part of this way of operating work processes will remain and life in society will be shaped by these changes. These challenges should demand attention and interventions.


Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Tipo de estudio: Estudio de tamizaje Idioma: Portugués Revista: Rev. bras. saúde ocup Asunto de la revista: Medicina Ocupacional / Salud Pública Año: 2021 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Universidade Estadual de Feira de Santana/BR

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