PrevalênciSíndrome de Burnout em funcionários da Estratégia da Saúde da Família em um município no sul do Brasil / Burnout Syndrome prevalence in employees from Primary Health Care in a city in south Brazil

RESUMO

Introdução: O estresse é elemento comum à grande maioria populacional, nas mais variadas regiões e países, e nas mais diversas profissões, em especial àquelas que lidam a vida de terceiros. Objetivo: Descrever a incidência de Burnout em funcionários da Estratégia Saúde da Família do município de Tubarão-SC por meio do Maslach Burnout Inventory. Métodos: Estudo transversal, de um universo de 424 funcionários, dos quais 218 constituíram a amostra. Resultados: A prevalência de Burnout foi de 82,1% pelos critérios de Ramirez e 5,5% conforme critérios de Grunfeld. Sexo masculino, trabalhar em outro emprego e não ter filhos foram fatores de risco para a síndrome. Discussão A síndrome de burnout se apresenta de uma maneira bem heterogênea, com os sintomas não percebidos ou subestimados pela maioria dos trabalhadores.

ABSTRACT

Background: The stress is most common element in the population in various regions and countries, and in various professions, especially those dealing with others with their lives. Objective: To describe the Burnout prevalence in the Health Family Strategy employees in Tubarão city ­ South Brazil, by means of "Maslach Burnout Inventory". Methods: Cross sectional study from population of 424 employees which 218 constitute the sample. Results: The prevalence of Burnout was 82% following Grunfeld and 5,5% following Ramirez criteria. Male gender, works in another employee and do not have children were factors associated with de syndrome. Discussion: Burnout syndrome may be very heterogeneous, with symptoms unrealized or underestimated by workers.