Your browser doesn't support javascript.
loading
Bem-estar no trabalho: revisão sistemática da literatura brasileira / Well-being at work: systematic review of brazilian literature
Garcez, Lívia; Antunes, Christianne Bastos Leduc; Zarife, Pricila de Sousa.
  • Garcez, Lívia; Faculdade Meridional. Passo Fundo. BR
  • Antunes, Christianne Bastos Leduc; Faculdade Meridional. Passo Fundo. BR
  • Zarife, Pricila de Sousa; s.af
Aletheia ; 51(1/2): 143-155, jan.-dez. 2018. ilus, tab
Artículo en Portugués | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-966071
RESUMO
O objetivo deste artigo foi apresentar uma revisão sistemática da produção científica brasileira sobre bem-estar no trabalho, publicada entre os anos de 2009 e 2016. As buscas foram realizadas nas bases de dados Periódicos Capes, EBSCO, PubMed e SciELO, com o descritor "bem-estar no trabalho". Foram selecionados 18 artigos. Os resultados indicaram que a maioria das pesquisas empíricas utilizou métodos quantitativos e procurou investigar a relação do construto com variáveis que pudessem influenciá-lo de forma positiva ou negativa. Outro achado importante foi a falta de consenso acerca da definição do construto, indicando a existência de várias conceituações sobre o tema e certa falta de clareza, culminando na confusão do bem-estar no trabalho com outros construtos organizacionais. Os principais resultados e desafios foram discutidos, e sugestões foram propostas para a construção de uma agenda de pesquisas sobre bem-estar no trabalho.(AU)
ABSTRACT
The objective of this article was to present a systematic review of the Brazilian scientific production on well-being at work, published between 2009 and 2016. The searches were carried out at the Capes periodicals, EBSCO, PubMed and SciELO, with the descriptor "bem-estar no trabalho". We analyzed 18 journal articles. The results indicated that most of the empirical research has used quantitative methods and sought to investigate the relation of the construct with variables that could influence it positively or negatively. Another important finding was the lack of consensus about the definition of the construct, indicating the existence of several conceptualizations and a certain lack of clarity, culminating in the confusion of well-being at work with other organizational constructs. The main results and challenges were discussed, and suggestions were proposed to indicate a research agenda on well-being at work.(AU)
Asunto(s)

Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Asunto principal: Salud Laboral / Optimismo Tipo de estudio: Revisiones Sistemáticas Evaluadas Límite: Humanos País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Portugués Revista: Aletheia Asunto de la revista: Psicologia Año: 2018 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Faculdade Meridional/BR

Similares

MEDLINE

...
LILACS

LIS

Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Asunto principal: Salud Laboral / Optimismo Tipo de estudio: Revisiones Sistemáticas Evaluadas Límite: Humanos País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Portugués Revista: Aletheia Asunto de la revista: Psicologia Año: 2018 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Faculdade Meridional/BR