Respuestas humanas del profesional de enfermería ante la contaminación acústica / Human responses of the nursing professional to acoustic contamination

RESUMEN

El ruido es considerado uno de los principales contaminantes ambientales, su estudio no se ha desarrollado con profundidad en el ámbito de enfermería, hay evidencia científica que demuestra cambios fisiopatológicos y comportamentales en los individuos que están expuestos durante un tiempo prolongado; predisponiendo cambios en su vida cotidiana. El profesional de enfermería no es la excepción, el desarrollo de sus actividades se ejerce en un ambiente de ruido continuo, por lo que es de interés analizar que respuestas humanas genera en el profesional de enfermería, de un hospital de segundo nivel de atención. Se trata de un estudio observacional, descriptivo y transversal, en el que buscó identificar las respuestas humanas del profesional de enfermería ante la contaminación acústica. La población se conformó por 35 profesionales de enfermería. Se aplicó el test confort auditivo de María Gómez-Cano Alfaro del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (RD286/ 2006); tiene una composición mixta de 36 ítems divididos en seis dimensiones. Las variables sociodemográficas demostraron clínica y estadísticamente significancia, por lo que son un factor de riesgo para en la presencia de respuestas humanas (molestia, ansiedad, angustia y estrés) (RM=3.500, IC.95% .372-32.978; p>0.250). El ambiente laboral donde se desenvuelven los profesionales de enfermería analizados, determinó que la contaminación acústica a la que se exponen aumenta significativamente con relación al ruido de interferencia y, en menor grado, con el ruido propio de la atmósfera laboral, lo que se tradujo en la presencia de respuestas humanas negativas como el estrés y el enojo *p< (0.015). Por lo consiguiente el ruido es un factor generador de respuestas humanas negativas, en el profesional de enfermería, cuando es sometido por un periodo prolongado generándole molestia, estrés, ansiedad y enojo, pudiendo ser este un factor de distracción durante la jornada laboral. Palabras claves: respuestas humanas, profesional de enfermería, contaminación acústica y ruido.