Gerência participativa: uma proposta para mudança de ambiente no serviço de enfermagem / Partipatory management: a propositin for environment change in nursing service
Rev. bras. enferm
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45(2/3): 187-99, abr.-set. 1992. ilus
Artículo
en Portugués
| LILACS, BDENF
| ID: lil-125973
RESUMO
O presente estudo envolve um conjunto de reflexöes sobre a cultura e sua repercussäo no modelo organizacional e no estilo de gerência. Aplicando-se dois instrumentos de coleta de informaçöes um questionário para exame da cultura e um roteiro de entrevista, foram obtidos dados complementares quanto à situaçäo interna e organizaçäo do Serviço de Enfermagem. Os resultados evidenciaram que a situaçäo real é entremeada por um clima diretivo e neutro, com centralizaçäo do poder e pouca participaçäo dos subordinados no processo decisório; enquanto que a situaçäo desejada corresponde a um ambiente com espírito de equipe, certa flexibilidade e mobilidade e, transparência nos canais de comunicaçäo. A partir do diagnóstico, buscou-se uma estratégia de açäo que possibilitasse renovaçäo da cultura e desenvolvimento da capacidade gerencial numa organizaçäo flexível e descentralizada.
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Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Supervisión de Enfermería
/
Servicios de Enfermería
País/Región como asunto:
America del Sur
/
Brasil
Idioma:
Portugués
Revista:
Rev. bras. enferm
Asunto de la revista:
Enfemeria
Año:
1992
Tipo del documento:
Artículo
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