Administración de recursos humanos / Human resources administration

RESUMEN

En este libro nos referimos a la administración de recursos humanos como un estilo participativo, humano y democrático, de tratar con las personas que hacen parte de las organizaciones, orientando su comportamiento hacia resultados más promisorios, tanto para las organizaciones como, principalmente, para las personas mismas, sin dejar de lado la calidad de vida existente en las empresas como telón de fonfo. Pretendemos que todos los asuntos aquí considerados puedan sintonizarse y desembocar en una manera más inteligente de administrar personas