Estudo da liderança do enfermeiro-chefe segundo os referenciais teóricos de Likert e Blake & Mouton / Study on the Leadership of the Head Nurse According to the Theoretical Criteria of Likert and Blake & Mouton
Mundo saúde (Impr.)
;
21(3): 160-5, maio-jun. 1997. tab
Artículo
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-191163
RESUMO
A lideranca hoje e considerada nas organizacoes modernas como um processo fundamental no alcance de resultados satisfatorios, pois e atraves dela que uma pessoa exerce influencia sobre as acoes de outras para o estabelecimento e alcance dos objetivos. Considerandocomo referencial teorico os Sistemas Organizacionais de Likert e o Grid Gerencial de Blake e Mouton, o presente estudo tem como proposito investigar sobre a lideranca exercida pelo enfermeiro-chefe na visao do enfermeiro subordinado e compara-la com as propostas destes autores. Os resultados mostraram que a lideranca exercida pelos enfermeiros-chefes equivale aos Sistemas Participativo (61 por cento) e Autoritario (39 por cento) de Likert, enquanto (54 por cento) equivale ao estilo 9.9 de Blake e Mouton. Em relacao a satisfacao dos enfermeiros subordinados, 48 por cento sentem-se satisfeitos, enquanto 33 por cento desejam um trabalho mais desafiante.
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Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Liderazgo
/
Enfermeros
Límite:
Humanos
Idioma:
Portugués
Revista:
Mundo saúde (Impr.)
Asunto de la revista:
Medicina
/
Salud Pública
Año:
1997
Tipo del documento:
Artículo
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