Prioridade axiológicas, tempo de serviço e cidadania organizacional / Value priorities, tenure and organizational citizenship
Psicol. teor. pesqui
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14(1): 35-40, jan.-abr. 1998. tab, graf
Artículo
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-234755
RESUMO
Foi objetivo desta pesquisa estudar a relaçäo entre as prioridades axiológicas, o tempo de serviço e a cidadania organizacional. Os autores näo tem conhecimento de que prioridades axiológicas do indivíduo tenham sido estudadas como antecedentes da cidadania organizacional. A amostra foi composta por 300 empregados, homens e mulheres, com idade média de 38,07 anos. Dois instrumentos de medida foram utilizados o Inventário de Valores de Schwartz e Escala de Cidadania Organizacional. Os sujeitos foram divididos em dois grupos de acordo com as suas prioridades axiológicas (escore alto, e baixo). Os quatro fatores axiológicos de ordem superior e os cinco fatores de cidadania organizacional foram considerados para a análise estatística (Anova 2X3). As prioridades ao nível dos valores de autotranscendência, autopromoçäo, individualismo e coletivismo tiveram influência significativa sobre vários fatores de cidadania organizacional. O impacto do tempo de serviço foi limitado a dois fatores clima organizacional externo e proteçäo ao patrimônio organizacional
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Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Organización y Administración
/
Valores Sociales
Límite:
Adulto
/
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Portugués
Revista:
Psicol. teor. pesqui
Asunto de la revista:
Psicologia
Año:
1998
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
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