Masculino e feminino nas organizaçöes / Masculine and feminine in the organizations
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 2000. 90 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 2).
Monografía
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-300549
RESUMO
Relata que a análise junguiana contribui de forma significativa para o estudo do gênero e da sexualidde nas organizaçöes. O conceito de individuaçäo e a noçäo de arquétipos säo de interesse particular para a pesquisa das masculinidades, feminilidades e sexualidade nas organizaçöes. Afirma que esse é o caminha que procura trilhar. A idéia é demonstrar o relacionamento entre gênero e sexualidade com poder e cultura organizacional näo como um segmento mas como alguma coisa que está presente na maior parte do texto.
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Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Sexo
/
Poder Psicológico
/
Cultura Organizacional
Límite:
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Portugués
Revista:
NPP. Relatórios de Pesquisa
Año:
2000
Tipo del documento:
Monografía
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