Actitud de un grupo de empresarios chilenos hacia la contratación de personas con discapacidad / Attitude of a group of Chilean managers to hiring disabled people

RESUMEN

La presente investigación pretende identificar las actitudes del empresario frente a la ubicación productiva de la persona con discapacidad, a raíz de un accidente de trabajo o por enfermedad profesional. Ello con el objeto de aportar al conocimiento que permita diseñar estrategias que favorezcan la participación e integración efectiva de este sector de la población para responder a la necesidad de la propia persona, su familia, la sociedad y a la misión planteada por la Asociación Chilena de Seguridad. La estrategia de intervención desarrollada en la Sección de Terapia Ocupacional de la Unidad de Rehabilitación del Hospital del Trabajdor arroja resultados exitosos de integración sociolaboral (Estudio de seguimiento 1976, 84, 92, 95). Sin embargo, desde una visión proactiva podemos prever que la evolución tecnológica, los cambios en el modelo económico y la demandante exigencia de calidad en la mano de obra son variables que repercutirán en las formas y niveles de acción desarrollados en nuestro Servicio, pudiendo constituirse en una barrera importante para mantener los índices positivosde integración laboral y estabilidad en el empleo. Esto nos lleva a plantearnos la necesidad de identificar la actitud del empresario frente al trabajador rehabilitado, como factor de incidencia directa para la elaboración y planeación de estrategias de intervención que garanticen su rol productivo y aseguren nuestra posición de liderazgo en este ámbito...