Problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo de trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário / Health problems responsible for the nursing staff disease-absenteeism in a university hospital

RESUMO

Entende-se por absenteísmo-doença as faltas do trabalhador, devidaso a problemas de saúde, diagnosticadoas para efeito deor licença-saúde. Com o objetivo de identificar os problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo-doença em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, foi realizado um levantamento retrospectivo das faltas (494) justificadas por licenças-saúde, equivalentes a 1.491 dias de trabalho perdidos de trabalho em um ano, calculados os índices de absenteísmo-doença e identificadas suas causas. A Unidade de Pediatria apresentou o maior índice de freqüência (If=0,35);, a maior porcentagem de tempo perdido (Tp=4,19 por cento) ocorreu no Pronto Atendimento, entre aAuxiliares de Enfermagem, enquanto os eEnfermeiros apresentaram maiores índices nas UTIs, If=0,17 e Tp=3,93 por cento. Os problemas de saúde foram relacionados aos sistemas respiratório, geniturinário, órgãos dos sentidos, digestivo e, oósteomuscular, aos órgãos dos sentidos e ao aparelho reprodutor feminino. Concluímos que os índices de absenteísmo-doença apresentam-se elevados. As causas do adoecimento dos trabalhadores apresentam interfaces com inadequadas condições de trabalho e fatores de risco presentes no cotidiano da enfermagem