A modernidade da gestão: proposta de um modelo de estrutura organizativa

RESUMO

Comenta os sistemas clássicos de organização administrativas e seu funcionamento com eficácia cada vez mais reduzida em muitas entidades, inclusive em instituições modernas de ensino e pesquisa. Propõe um sistema sem linhas de mando, com ações e responsabiblidade atribuidas entregues, segundo livre aceitação da divisão de trabalho, voluntariamente, assim como coordenações, sempre agindo dentro do princípio de consenso, desde a discussão dos aspectos conceituais dos programas, suas estratégias e responsabilidades