O medo do desemprego e a(s) nova(s) organizações de trabalho / The fear of the unemployment and the new corporation
Psicol. soc. (Impr.)
;
17(1): 14-20, jan.-abr. 2005.
Artículo
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-414327
RESUMO
O objetivo deste artigo é discutir como o aumento do desemprego altera as relações entre o sujeito e a organização, intensificando o medo no ambiente de trabalho. Demonstra-se como o medo de perder o emprego, torna o trabalhador mais vulnerável e sujeito a formas de dominação e controle, e produz efeitos como o aumento do sofrimento, a neutralização da mobilização coletiva e o individualismo.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Desempleo
/
Salud Laboral
/
Dominación-Subordinación
/
Miedo
Idioma:
Portugués
Revista:
Psicol. soc. (Impr.)
Asunto de la revista:
Psicologia
Año:
2005
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo/BR
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