Validação cruzada de uma escala de clima organizacional / Cross validation of a scale of organizational climate
Estud. psicol. (Natal)
;
9(1): 113-119, jan.-abr. 2004. tab
Artículo
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-416464
RESUMO
A estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. A amostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação da estrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar o número de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itens foram eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4 por cento da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5 por cento da variância. Para verificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados na segunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala de clima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Organización y Administración
/
Pruebas Psicológicas
/
Psicología Industrial
/
Análisis Factorial
Tipo de estudio:
Ensayo Clínico Controlado
/
Estudio pronóstico
Límite:
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Portugués
Revista:
Estud. psicol. (Natal)
Asunto de la revista:
Psicologia
Año:
2004
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Universidade de Brasília/BR
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