Tempo de permanência de enfermeiros em um hospital-escola e valores monetários despendidos nos processos de admissão, desligamento e provimento de novo profissional / Time of permanence of nurses at a school-hospital and expenses related to admission, resignation and hiring of a new professional
Rev. latinoam. enferm
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13(5): 642-647, set.-out. 2005. tab
Artículo
en Portugués
| LILACS, BDENF
| ID: lil-417762
RESUMO
Este estudo descritivo teve como objetivo conhecer o tempo de permanência dos enfermeiros numa instituição hospitalar e sua relação com o valor monetário em horas/salário, referente à admissão, à saída e ao provimento de novo enfermeiro. Foram analisados os registros de saída de 109 enfermeiros de um hospital na zona leste da cidade de São Paulo, no período de 2000 a 2002, fornecidos pelo Departamento de Recursos Humanos em 2003, bem como os valores monetários em horas/salário do pessoal envolvido no processo de seleção, admissão, treinamento e demissão. O estudo mostrou que o tempo de permanência do enfermeiro na instituição foi curto (média de 20 meses e mediana 18); 30,53 por cento dos enfermeiros deixaram o hospital com menos de 1 ano; o valor monetário médio para admissão e desligamento de enfermeiros foi de R$ 881,43 o tempo de permanência breve duplicou o custo para a contratação de novo profissional.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Admisión y Programación de Personal
/
Salarios y Beneficios
/
Personal de Enfermería en Hospital
Tipo de estudio:
Evaluación Económica en Salud
Límite:
Humanos
Idioma:
Portugués
Revista:
Rev. latinoam. enferm
Asunto de la revista:
Enfemeria
Año:
2005
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Hospital Santa Marcelina/BR
/
Universidade Federal de São Paulo/BR
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