Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano / Organizational knowledge: the management of resources and human capital
Acimed (Impr.)
;
14(1)ene.-feb. 2006.
Artículo
en Español
| LILACS
| ID: lil-443782
RESUMEN
Se definen y abordan las relaciones y diferencias entre las nociones de dato, información y conocimiento. Se caracteriza el conocimiento tácito y explícito, se analizan sus combinaciones posibles, así como la importancia de la gestión de ambos conocimientos para el desarrollo organizacional. Seguidamente, se trata el contexto teórico-práctico en que se desarrollan los procesos de identificación y desarrollo del conocimiento. Se aborda el conocimiento organizacional y su nexo con la gestión de los recursos humanos, la gestión del conocimiento y del capital humano, además de las relaciones entre estas gestiones. Finalmente, se tratan los procesos de capacitación orientados al desarrollo del conocimiento organizacional y se explican estos procesos según los puntos de vista de varios autores, así como su influencia en el desarrollo organizacional
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Conocimiento
/
Educación
/
Administración Financiera
/
Tutoría
Idioma:
Español
Revista:
Acimed (Impr.)
Asunto de la revista:
Informática Médica
Año:
2006
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Cuba
Institución/País de afiliación:
Facultad de Comunicación/CU
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