Grupos cognitivos (estratégicos y competitivos) en fondos de pensiones y cesantías de Colombia al 2005 / Cognitive groups (strategic and competitive) in pensions and cessations founds of Colombia at the 2005

RESUMEN

El objetivo central del trabajo es identificar la existencia de Grupos Estratégicos y de Grupos Competitivos, en Fondos de Pensiones y Cesantías de Colombia (AFP), para el año 2005, a partir de un enfoque cognitivo. Se realiza una comparación de los grupos identificados bajo las percepciones de tres poblaciones (directivos de AFP, empresas cliente y afiliados), obtenidas por tres métodos: categorización, citación directa y evaluación. Luego de una revisión detallada sobre los principales enfoques utilizados para definir Grupos Estratégicos y Competitivos, resaltamos el sentido que tiene el realizar análisis de competencia en función de estos dos conceptos; y a nivel empírico, utilizamos datos “subjetivos” de oferta y demanda, para identificar su presencia en este sector industrial. Se revisa la proximidad (similitud) o distanciamiento (diferencia) entre estos dos conceptos, a la luz de la revisión teórica y de la evidencia empírica, a fin de contrastar nuestras hipótesis de investigación; y al mismo tiempo, identificar si existe soporte conceptual y empírico del aporte que brindan en los análisis y teorías de competencia. Su aplicación al caso de las AFP en Colombia se justifica por varias razones1. La inexistencia en el país, y en este sector en particular, de análisis de competencia realizados bajo un enfoque conjunto sobre grupos estratégicos y competitivos.2. La estructura misma de este sector colombiano, su más reciente evolución y peso creciente en la economía del país.3. Porque su afianzamiento conceptual se relaciona con el desarrollo de nuevos trabajos de validación empírica; máxime si en la literatura no se encontraron intentos de análisis de competencia donde se utilicen conjuntamente ambos conceptos. Siguiendo los enfoques cognitivo e interrelaciones, con origen en las “teorías psicológicas del constructo personal”, interesa identificar la posible existencia de grupos estratégicos y competitivos al interior de las AFP colombianas.