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Trabalhadores amedrontados, envergonhados e (in)válidos: violência e humilhação nas políticas de reabilitação por LER/DORT / Frightened ashamed and (dis)abled workers: violence and humiliation in the rehabilitation policies of Repetitive Strain Injuries/Work-related Musculoskeletal Disorders (RSI/WMSD)
Borsoi, Izabel Cristina Ferreira; Santos, Adna Oiridéia Rabelo dos; Acário, Sylvia Helena Araújo.
  • Borsoi, Izabel Cristina Ferreira; Universidade Federal do Ceará. Fortaleza. BR
  • Santos, Adna Oiridéia Rabelo dos; Universidade Federal do Ceará. Fortaleza. BR
  • Acário, Sylvia Helena Araújo; Universidade Federal do Ceará. Fortaleza. BR
Rev. psicol. polit ; 6(12)jul.-dez. 2006.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-469396
RESUMO
O objetivo deste trabalho é discutir como determinados aspectos das situações laborais atingem trabalhadores portadores de LER/DORT reabilitados ou em reabilitação, quando retornam ao trabalho. Tomamos como referência um grupo de bancários de agências de um banco estatal e um grupo de teleatendentes de um call center de empresa privada de telecomunicações, no estado do Ceará. Nossa análise aponta que o processo de reabilitação não recupera a capacidade laborativa dos trabalhadores. Além disso, tem se caracterizado por situações de constrangimento e humilhação no trabalho. O resultado é um trabalhador envergonhado e amedrontado pela limitação de sua capacidade laboral, pelo sentimento de inutilidade e/ou pelo risco de demissão.
ABSTRACT
The aim of this study is to discuss issues that affect workers who suffer from RSI/WMSD, either rehabilitated or in rehabilitation, when they return to work. We have taken as a reference a group of bank tellers working at agencies of a State-owned bank, and a group of operators working at the call center of a private telecommunications company, in the state of Ceará (Brazil). Our analysis indicates that the rehabilitation process does not restore the workers? labor capability. Besides, it has been characterized by situations of embarrassment and humiliation at work. The result is an ashamed and frightened worker, due to his/her limited labor capability, to the feeling of uselessness and/or to the risk of dismissal.
Asunto(s)

Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Asunto principal: Trastornos de Traumas Acumulados / Grupos Profesionales Límite: Humanos Idioma: Portugués Revista: Rev. psicol. polit Asunto de la revista: Ciencias Sociales / Psicologia Año: 2006 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Universidade Federal do Ceará/BR

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