Características de la demanda de capacitación en personal administrativo en hospitales nacionales de Lima y Callao / Demand for training of national hospitals administrative personnel from Lima and Callao
Rev. méd. hered
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17(1): 42-47, ene.-mar. 2006. tab
Artículo
en Español
| LILACS, LIPECS
| ID: lil-479928
RESUMEN
Objetivos:
Determinar algunas características de la demanda de capacitación del personal administrativo de los hospitales nacionales del Ministerio de Salud en Lima y Callao correspondientes al año 2003. Materiales yMétodos:
Se elaboró y validó un instrumento para la recolección de datos, el mismo que fue completado por las 224 personas que conformaron la muestra.Resultados:
Los temas de capacitación más demandados fueron, en planificación, plan operativo; en economía, gestión económica financiera; en logistica, gestión logística; en personal; gestión de personal; y en estadística, indicadores estadísticos. El lugar preferido para la capacitación fue el mismo establecimiento hospitalario, el horario fue el vespertino de 1400 a 1700 (41,07 por ciento), y la mayoría de personas prefieren no invertir ningún monto de dinero en capacitación (70,53 por ciento).Conclusiones:
Estos hallazgos evidencian la existencia de una demanda de capacitación determinada en el personal administrativo en este grupo de hospitales, demanda que debe ser cubierta.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Personal de Hospital
/
Personal Administrativo
/
Tutoría
Tipo de estudio:
Estudio observacional
/
Estudio de prevalencia
/
Factores de riesgo
Límite:
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Español
Revista:
Rev. méd. hered
Año:
2006
Tipo del documento:
Artículo
Institución/País de afiliación:
Universidad Peruana Cayetano Heredtia/PE
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