Uma abordagem da Psicologia do Trabalho, na presença do trabalho / An approach of Work Psychology, in the presence of work

RESUMO

O presente artigo discute fundamentos e pressuposições freqüentemente utilizados como ponto de partida para acompreensão dos fenômenos ligados ao trabalho, que o colocamcomo um mero apêndice. Com base na discussão dos conceitosde trabalho prescrito e trabalho real, dos marcos teóricometodológicosda ergonomia, ergologia e da psicologia materialista,o texto aponta as implicações problemáticas de tais perspectivas eapresenta a abordagem da Psicologia do Trabalho, para a qual aexperiência do trabalho real e dos trabalhadores se configura comocategoria central na compreensão da subjetividade, dodesenvolvimento do sujeito e dos processos de saúde/doença, comoa concebe Yves Clot. Relata-se aqui a experiência do projeto depesquisa/extensão Conexões de Saberes sobre o Trabalho,realizado na perspectiva metodológica da Comunidade Científica Ampliada e do Dispositivo Dinâmico a Três Pólos. Discutemseos fatores que conduzem ao assédio moral, que, analisado sob aótica do trabalho real, é reconfigurado como assédiopsicossocial.

ABSTRACT

This article discusses fundamentals and assumptions often usedfor the understanding of work-related phenomena, in which workis seen as a mere appendix. Discussing the concepts of prescribedwork and real work, the theoretical-methodological marks ofergonomics, ergologics and materialistic psychology, it points outproblematic implications of such perspectives and presents theWork Psychology approach, according to which real workexperiences and workers experiences are a central category in the understanding of subjectivity, of the subject’s development and ofthe health/illness processes, as conceived by Yves Clot. It gives anaccount of the experience of the research/extension projectConnexions of Knowledge about Work, carried out in themethodological perspective of Enlarged Scientific Communityand the Three-Pole Dynamic Device. Factors leading to moralharassment, which, analyzed in the light of real work, isreconfigured as psycho-social harassment, are discussed.