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Trabalho multiprofissional: representações em um serviço público de saúde municipal / Multi-profissional work: representation in a municipal public service of health
Otenio, Cristiane Corsini Medeiros; Nakama, Luiza; Lefèvre, Ana Maria Cavalcanti; Lefèvre, Fernando.
  • Otenio, Cristiane Corsini Medeiros; Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora. Juiz de Fora. BR
  • Nakama, Luiza; Universidade Estadual de Londrina. Centro de Ciências da Saúde. Departamento de Medicina Oral e Odontologia Infantil. Lodrina. BR
  • Lefèvre, Ana Maria Cavalcanti; Instituto de Pesquisa do Discurso do Sujeito Coletivo. São Paulo. BR
  • Lefèvre, Fernando; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Prática de Saúde Pública. São Paulo. BR
Saúde Soc ; 17(4): 135-150, out.-dez. 2008. tab
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-507298
RESUMO
Este estudo tem como objetivo conhecer as representações sociais dos profissionais de saúde sobre o trabalho multiprofissional no Serviço Público de Saúde no município de Bandeirantes, Paraná. Foram entrevistados 44 profissionais de saúde de nível superior, com quatro questões abertas que abordaram aspectos de interesse para o tema. Para a análise dos dados, tomou-se como base o referencial da Teoria da Representação Social. Para o processamento dos dados, utilizou-se a técnica do Discurso do Sujeito Coletivo, por meio da qual se construíram os discursos-sínteses com auxílio do programa Qualiquantisoft. Nos discursos obtidos, os profissionais de saúde entrevistados consideraram seu trabalho uma rotina de atendimento programado, determinado pela demanda, desgastante, porém vocacionado. Destacaram que o trabalho multiprofissional é a integração de vários campos da área da saúde, entre profissionais de outras áreas e de outras especialidades para ter uma equipe formada para solucionar os problemas. Relataram que, para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, seria necessária maior interação entre os gestores e os profissionais; recursos materiais e físicos para a melhoria do atendimento; capacitação, conscientização, contratação de profissionais para o serviço; remuneração salarial e organização do serviço de saúde. Os conteúdos revelaram barreiras para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, como ausência de novas formas de gestão, flexibilização das relações de trabalho e necessidade de resolução de questões antigas, como remuneração salarial, planos de cargos e carreiras, e organização do serviço, com instalação de mecanismos que possam evitar a intensa rotatividade de profissionais.
Asunto(s)

Texto completo: Disponible Índice: LILACS (Américas) Asunto principal: Trabajo / Personal de Salud / Fuerza Laboral en Salud / Servicios de Salud Tipo de estudio: Investigación cualitativa Límite: Femenino / Humanos / Masculino País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Portugués Revista: Saúde Soc Asunto de la revista: Salud Pública Año: 2008 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora/BR / Instituto de Pesquisa do Discurso do Sujeito Coletivo/BR / Universidade Estadual de Londrina/BR / Universidade de São Paulo/BR

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