Modelo de gestão para organizações de saúde / Management model for healthcare organizations
Rev. adm. saúde
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9(37): 125-132, out.- dez. 2007. tab
Artículo
en Portugués
| LILACS, SES-SP
| ID: lil-527674
RESUMO
Objetivo:
Discutir a importância e a necessidade das organizações de saúde terem um modelo de gestão definido, sistêmico e integrado de forma a poder executar seu modelo assistencial com qualidade.Método:
Indutivo, usando o modelo de gestão proposto pela Fundação Nacional da Qualidade, caracterizado para a área da saúde como o Prêmio Nacional de Gestão em Saúde, e tendo o Instituto da Catarata do Departamento de Oftalmologia da Universidade Federal de São Paulo, como objeto de pesquisa qualitativa. O trabalho está baseado na experiência de implantação de um modelo de gestão e avaliação do grau de assimilação da mudança promovida em uma clínica oftalmológica.Resultado:
Os dados encontrados no Instituto da Catarata não mostraram diferença significante na assimilação do modelo de gestão, pelos diversos grupos dentro do Instituto.Conclusão:
É possível a implantação de um modelo de gestão em uma clínica oftalmológica com o objetivo de melhorar seu processo gerencial. O instrumento utilizado permite avaliar o grau de assimilação do modelo. A implantação do modelo pode estar contribuindo para a legitimação interna e institucionalização do processo gerencial do Instituto da Catarata.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Innovación Organizacional
/
Modelos Organizacionales
/
Estudios de Evaluación como Asunto
/
Procesos de Grupo
/
Instituciones de Salud
Tipo de estudio:
Estudio diagnóstico
/
Estudios de evaluación
/
Investigación cualitativa
Idioma:
Portugués
Revista:
Rev. adm. saúde
Año:
2007
Tipo del documento:
Artículo
Institución/País de afiliación:
Universidade Federal de São Paulo/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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