A capacitação e a gestão de equipes do PSF para a atenção psicossocial: um estudo de caso / Family health program training and team management for psychosocial assistance: a case study

RESUMO

O Programa de Saúde da Família (PSF) e a atenção psicossocial são estratégias integrantes do SUS. Ambosrequerem, para a sua efetivação, além da implantação de unidades de atendimento, transformações no trabalhoe cuidado realizados. Analisa-se a repercussão de uma capacitação em saúde mental realizada para equipes doPSF de Cuiabá-MT. A pesquisa, de caráter exploratório-descritivo, está fundamentada em pressupostos domaterialismo histórico-dialético e estudou oito equipes por meio de análise de documentos, entrevistas eobservação. A análise temática identificou as categorias localização e composição das equipes, escolha dotrabalho no PSF, capacitação para o trabalho e gestão do trabalho. Os resultados apontam que a construção derede de atenção psicossocial que inclua o PSF é possibilitada por processos indissociáveis de trabalho e gestãoe requer capacitação continuada com enfoque crítico no modelo biomédico, que deve ser responsabilidade detrabalhadores, gestores e instituições formadoras.

ABSTRACT

The Family Health Program (FHP) and the psychosocial attention are strategies integral to the Brazilian PublicHealth System. Both require, for its effectiveness, besides the implantation of units of assistance, major changesin the rendered work and care. In the present study, the repercussion of training in mental health accomplished by FHP teams of Cuiabá-MT is analyzed. The exploratory-descriptive research is based on presuppositions of thedialectic-historical materialism, and studied eight teams through analysis of documents, interviews andobservation. The thematic analysis identified the categories location and composition of teams, selection of workin the FHP, training for the work and work management. The results point that the construction of a net ofpsychosocial assistance including the FHP is made possible by non-separable processes of work andmanagement and it requires continuous training with critical focus on the biomedical model, which should be aresponsibility of workers, directors and institutions.

RESUMEN

El Programa de Salud de la Familia (PSF) y la atención psicosocial son estrategias integrantes del Sistema Único de Salud (SUS). Ambos requieren, para su efectividad, además de la implantación de unidades de atención,transformaciones en el trabajo y cuidado realizados. Se analiza la repercusión de una capacitación en saludmental realizada para equipos de PSF de Cuiabá-MT. La investigación, de carácter exploratorio dialéctico, estáfundamentada en presupuestos del materialismo histórico dialéctico y estudió ocho equipos por medio de análisis de documentos, entrevistas y observación. El análisis temático identificó las categorías localización ycomposición de los equipos, elección de trabajo en el PSF, capacitación para el trabajo y gestión del trabajo. Losresultados apuntan que la construcción de red de atención psicosocial que incluya el PSF es posibilitada porprocesos indisociables de trabajo y gestión. Es necesaria la capacitación continuada con enfoque crítico en elmodelo biomédico, que debe ser responsabilidad de trabajadores, gestores e instituciones formadoras.