Análise dos afastamentos do trabalho por motivo odontológico em servidores públicos municipais de São Paulo submetidos à perícia ocupacional no período de 1996-2000 / Analysis of sick leave due to oral and maxillofacial affections and correlated problems on municipal civil servers of São Paulo, submitted to occupational expertise in the period of 1996-2000

RESUMO

Teve-se por objetivo investigar a prevalência, a incidência e o tempo médio de afastamento do trabalho por motivos odontológicos, segundo as variáveis de interesse para a área de Saúde, realizada por grupo nosológico e de acordo com a Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde - CID 10 - OMS 1993. O trabalho utiliza metodologia de pesquisa quantitativa em dados secundários, advindo dos registros de perícias ocupacionais administrativas realizadas no Departamento Médico da Secretaria Municipal da Administração de São Paulo no período entre dezembro de 1996 e dezembro de 2000. Os resultados indicaram maior prevalência sobre o gênero feminino, média etária de 42,2 anos, mínima de 20 anos e máxima de 69 anos, com desvio padrão de 9,2 e coeficiente de variação de 21%. Observou-se, no estudo de proporções, maior freqüência na faixa etária de 20 a 29 anos e menor freqüência na faixa de 60 a 69 anos. Apurou-se, como medida de tendência central, um tempo médio por afastamento de 5,4 dias com desvio padrão de 5,3 e coeficiente de variação de 97% - mínimo 0 (negado o pedido) e máximo de 60 dias. Segundo a freqüência, os 5 primeiros motivos foram 1) Exodontias por via alveolar (24,94%); 2) Doenças da polpa e tecidos periapicais (17,81%); 3) Doenças periodontais (10,75%); 4) Transtornos das articulações têmporo-mandibulares (7,68%); e 5) Exodontias de inclusos ou impactados (6,88%). As solicitações de afastamentos do trabalho por motivo odontológico na população estudada, foram sensíveis, segundo o estudo em proporções, ao gênero e à faixa etária. Condições agudas ou de pós-operatório foram as causas mais freqüêntes. Condições crônicas representaram, no entanto, maior impacto no total de dias de afastamento.