Necesidades de ¿aapacitación o formación? su relevancia en los DNC / Necessities of qualification or formation? its relevance in the DNC
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc
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12(2): 63-72, jul.-dic. 2004. ilus
Artículo
en Español
| LILACS
| ID: lil-581866
RESUMEN
La Caja Costarricense de Seguro Social ha sostendio la prestación de servicios de salud y seguridad social sobre una adecuada gestión de la capacitación de sus recursos humanos. Sin embargo, la oferta educativa parece sobrepasar la capacidad actual de seguimiento y evaluación necesaria para asegurar que la educación de los trabajadores responda a sus necesidades de conocimiento. El presente artículo, pretende describir brevemente la situación de la capacitación en la CCSS, con el propósito de orientar el trabajo de los equipos responsables, preparar los diagnósticos de necesidades de capacitación y los consecuentes planes de capacitación en el ámbito local. Al respecto, se realiza una identificación de los términos capacitación y formación, delimitando su relevancia en la elaboración de los Diagnósticos de Necesidades de Capacitación (DNC) en el ámbito de la CCSS.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Administración de Personal
/
Desarrollo de Personal
/
Diagnóstico
/
Tutoría
/
Capacitación en Servicio
Tipo de estudio:
Estudio diagnóstico
País/Región como asunto:
America Central
/
Costa Rica
Idioma:
Español
Revista:
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc
Asunto de la revista:
Administración Pública
Año:
2004
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Costa Rica
Institución/País de afiliación:
Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social/CR
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