Crítica às apropriações psicológicas do trabalho / Critique to the psychological appropriations of work
Psicol. soc. (Impr.)
;
23(1): 75-84, jan.-abr. 2011.
Artículo
en Portugués
| LILACS
| ID: lil-590161
RESUMO
A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo mostramos que a psicologia apropria-se do trabalho mediante instrumentais de reconstrução metateóricos, teórico-conceituais e tecnológicos. O artigo analisa as formas de apropriação presentes em três grandes psicologias do trabalho, aqui denominadas de vias organizacional, social e clínica. Em cada uma delas, questionamos o significado de trabalho presente e suas consequências sobre a teoria e pesquisa sobre o trabalho na psicologia.
ABSTRACT
The work is one of the main theoretical pillars of work psychology. It is understood as a category capable of sustaining psychic processes, such as identity, mental health and individual actions. This article shows that psychology appropriates the work via meta-theoretical, theoretic-conceptual, and technological reconstruction instruments. The article analyzes the forms of appropriation found in three major branches of work psychology that the text refers to as the organizational, the social, and the clinical paths. For each of these, we question the meaning of work and its consequences for the theory and research into work psychology.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Psicología
/
Trabajo
/
Comprensión
Tipo de estudio:
Guía de Práctica Clínica
Idioma:
Portugués
Revista:
Psicol. soc. (Impr.)
Asunto de la revista:
Psicologia
Año:
2011
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Universidade Federal do Rio Grande do Norte/BR
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