Caracterización de los postulantes a dentista general de zona / Profile of applicant to dentista general de zona

RESUMEN

Iniciado en 1955 el General de Zona (GZ) es una de la políticas de salud pública más longevas en nuestro país, la que mediante una serie de incentivos permite llevar profesionales de la salud a zonas principalmente rurales, entre ellos dentistas (DGZ). El objetivo de este trabajo es describir las características del ingreso al DGZ en los últimos años. Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo en base a los datos de los concursos de ingreso al DGZ de los años 2003 y 2005 al 2009 incluyendo las variables: número de postulantes, puntajes promedio de ingreso, Offset y plazas ofrecidas por concurso; y sexo, universidad de egreso, ingreso al DGZ y antecedentes presentados por postulante. Los resultados muestran una participación al alza de 139,8 +/-29,3 postulantes por concurso, 60 por ciento de mujeres, las universidades con mayor participación (43,3 por ciento) y adjudicación de cargos (47,3 por ciento) combinadas son la Universidad de Concepción y Universidad de La Frontera, un Offset de 146,5 +/-20 por ciento, un puntaje promedio de ingreso al alza de 83,75+/-1,22 y 40,5 +/-5,4 plazas ofrecidas por concurso. No existen tendencias fuertes de cambio en las variables estudiadas, sólo un leve aumento de los postulantes y de los puntajes promedio de ingreso de cada año, lo que estaría relacionado con el aumento de dentistas en el país y donde el DGZ aparece como una buena opción de trabajo, por lo que dicha tendencia debería acentuarse en el futuro. Dada la nula investigación del DGZ y sus posibles proyecciones en la salud odontológica de nuestra población para el siglo XXI se hace necesario seguir investigando.

ABSTRACT

Initiated in 1955 the General de Zona (GZ) is one of the oldest existing public health policies in our country, affording a series of incentives to bring health professionals to rural areas mainly, including dentists (DGZ). The aim of this study is to describe the characteristics of the DGZ entry process in recent years. We performed a retrospective study based on DGZ entry process data for the years 2003 and 2005 to 2009 including the variables: number of applicants, average scores for admission, Offset and vacancies offered by process; and sex, university, DGZ acceptance and information submitted by applicant. The results show a rising participation of 139.8 +/-29.3 candidates per process, 60 percent women, the universities with the largest participation (43.3 percent) and the award of vacancies (47.3 percent) combined Universidad de Concepción and Universidad de La Frontera, an offset of 146.5 +/- 20 percent, an upward average score of 83.75 +/-1.22 and 40.5 +/- 5.4 vacancies offered by process. There are no strong trends of changes in the variables studied, only a slight increase in average scores of entry and number of applicants, which would be related to the increase of dentists in the country and where the DGZ appears as a good choice of work. Thus, this trend should be accentuated in the future. Given the lack of previous DGZ research and its possible projections in the dental health of our population for the XXI century it is necessary to investigate further.