Relação entre bem-estar no trabalho, valores pessoais e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho / Relations between work well-being, personal values and opportunities of achieving personal values at work
Estud. pesqui. psicol. (Impr.)
;
11(2): 614-632, ago. 2011. ilus
Artículo
en Portugués
| LILACS, INDEXPSI
| ID: lil-603308
RESUMO
Este estudo teve o objetivo de investigar o impacto dos valores pessoais e das oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho sobre o bem-estar ocupacional de funcionários de organizações privadas. O bem-estar no trabalho é definido como a prevalência de emoções positivas no trabalho e a percepção do indivíduo de que, em seu trabalho, expressa e desenvolve suas habilidades e potenciais e avança no alcance de suas metas de vida. Aparentemente, a possibilidade do indivíduo alcançar valores pessoais importantes para ele em seu contexto ocupacional está relacionada ao bem estar no trabalho. Os principais resultados encontrados indicaram que os valores pessoais não são preditores do bem-estar no trabalho, mas que as oportunidades de interesses individuais têm impacto direto e significativo sobre o construto.
ABSTRACT
The objective of this study was to investigate the impact on work well-being of personal values and opportunities of achieving personal values at work of private organizations employees. Work well-being is defined as the predominance of positive emotions at work and as the perception of the person that, at work, expresses and develops his or her abilities and potentials and achieves his or her goals. Apparently, the possibility of the person to achieve important values at work is related with the work well-being. The most important results were that personal values by themselves are not predictors of work well-being. On the other hand, opportunities that express individual interests have direct and significant impact on the construct.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Personalidad
/
Características Humanas
/
Satisfacción en el Trabajo
Tipo de estudio:
Estudio pronóstico
/
Factores de riesgo
Límite:
Adulto
/
Humanos
Idioma:
Portugués
Revista:
Estud. pesqui. psicol. (Impr.)
Asunto de la revista:
Psicologia
Año:
2011
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Instituto de Educação Superior de Brasília/BR
/
Universidade de Brasília/BR
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