Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos / Basis for the orientation of the decentralized management of human resources
Lima; Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos; 2002. 85 p.
Monografía
en Español
| LILACS
| ID: lil-648634
RESUMEN
El presente documento se ha ordenado en 4 partes. El primero presenta el marco contextual y una descripción general de la problemática en la gestión de recursos humanos del país; la segunda parte presenta el modelo propuesto de gestión descentralizada de recursos humanos en salud. La tercera parte, presenta las matrices para el desarrollo de competencias desde una perspectiva educacional . Finalmente, se presentan los desafíos actuales de los gestores de recursos humanos y algunos lineamientos para lograr la sostenibilidad del trabajo
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Servicios de Salud Comunitaria
/
Educación Basada en Competencias
/
Desarrollo Sostenible
/
Accesibilidad a los Servicios de Salud
/
Perfil Laboral
Tipo de estudio:
Estudio diagnóstico
/
Estudio pronóstico
Idioma:
Español
Año:
2002
Tipo del documento:
Monografía
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