A Escala de Personalidade Maquiavélica (MPS): tradução e validação no contexto brasileiro / The Machiavellian Personality Scale (MPS): validation in the Brazilian context

RESUMO

Este estudo trabalha com o maquiavelismo, mostrando suas relações com diversos temas organizacionais e buscando validar a Escala de Personalidade Maquiavélica – MPS (Dahling,Whitaker, Levy, 2009) para o contexto brasileiro. Dessa forma, foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com 264 funcionários de uma mesma instituição divididos, de forma randômica, em duas partes a primeira utilizada na análise fatorial exploratória (AFE), para purificar os dados; e a segunda na análise fatorial confirmatória (AFC), para a validação do modelo. A AFE gerou uma estrutura multifatorial (amoralidade, descrença, desejo de controle e desejo de status) com 19 variáveis e valor do KMO de 0,760, valor mínimo de alpha de Cronbach de 0,606 (fator status) e cargas fatoriais acima de 0,60. Na AFC os índices de ajustes encontrados foram χ² de 237,262; χ²/gL de 1,77, estando dentro do intervalo aceitável; RMSEA de 0,057,estando abaixo dos 0,08 recomendados como limite máximo; GFI de 0,902, CFI de 0,860; NFI de 0,734 e NNFI de 0,840, sendo que todos estes índices devem apresentar valores superiores a 0,90. Dessa forma, considera-se que o ajuste do modelo foi satisfatório, porém os resultados reforçaram a necessidade de novos estudos para validação da MPS, pois, além da redução de 45 para 19 itens, o modelo encontrado foi bem diferente do modelo original, validado por Dahling, Whitaker, Levy (2009).