A subjetividade no mundo do trabalho sob a ótica do trabalhador de enfermagem com possibilidade de aposentadoria / La subjetividad en el mundo del trabajo en la perspectiva del trabajador de enfermería con la posibilidad de la jubilación / The subjectivity in the work world under the perspective of the nursing worker with possibility of retirement
Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online)
;
5(2)abr.-jun. 2013.
Artículo
en Inglés, Portugués
| LILACS, BDENF
| ID: lil-672256
RESUMO
Objetivos:
I) descrever as facilidades e as dificuldades percebidas pelos profissionais de enfermagem ao se manterem no mundo do trabalho; e II) discutir as repercussões psicossociais para esses profissionais decorrente da opção de permanecerem no mundo laboral.Método:
Pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. O cenário foi uma universidade no município do Rio de Janeiro, sendo os campos de coleta de dados um hospital escola e uma faculdade de enfermagem, vinculados a tal universidade. Os sujeitos foram 17 trabalhadores de enfermagem.Resultados:
Os fatores facilitadores foram as relações interpessoais favoráveis e a atualização profissional. Em contrapartida, as dificuldades foram relacionadas ao desgaste físico e ao cansaço, bem como aos problemas relativos à organização do trabalho.Conclusão:
Recomenda-se que outras pesquisas sejam desenvolvidas, abordando-se propostas de melhorias na organização do trabalho, para que o ambiente laboral esteja adaptado a este novo contingente de trabalhadores.ABSTRACT
Objectives:
I) to describe the advantages and difficulties perceived by nursing professionals to remain in the workplace; and II) to discuss the psychosocial consequences for these professionals due to the choice of remaining in the workplace.Method:
Qualitative research, descriptive and exploratory.The setting was a university in the city of Rio de Janeiro, with the field of data collection a Teaching Hospital and School of Nursing, affiliated to such university. The subjects were 17 nursing staff.Results:
the facilitator factors were the favorable interpersonal relations and professional development, however the difficulties were related to physical wear and fatigue, as also they reported problems related to work organization.Conclusion:
It is recommended that other researches shall be developed, broaching proposals for improvements in work organization, so that the work environment is adapted to this new group of workers.RESUMEN
Objetivo:
I) describir las ventajas y dificultades percibidas por los profesionales de enfermería para estar dentro del lugar de trabajo, y II) discutir los efectos psicosociales para estos profesionales que surgieron de la opción de permanecer en el mundo del trabajo.Método:
El escenario era una universidad en la ciudad de Río de Janeiro, con la colección de campos de datos un Hospital Escuela y una Facultad de Enfermería, adscrito a dicha universidad. Los sujetos fueron 17 profesionales de enfermería.Los datos fueron recogidos durante losmeses de enero amarzo de 2012, a través de entrevista semi-estructurada. El método de procesamiento de datos fue el análisis de contenido temático.Resultados:
los resultados mostraron que los factores facilitadores que fueron percibidos favorables son las relaciones interpersonales y el desarrollo profesional. Sin embargo, las dificultades fueron relacionadas con el desgaste físico y la fatiga, así como problemas relacionados con la organización del trabajo.Conclusión:
Se recomienda que se emprendan nuevas investigaciones, que abarque las propuestas para mejoras en la organización del trabajo, de modo que el ambiente de trabajo se encuentra adaptado a este nuevo grupo de trabajadores.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Horas de Trabajo
/
Carga de Trabajo
/
Personal de Salud
/
Recursos Humanos
/
Condiciones de Trabajo
Tipo de estudio:
Investigación cualitativa
Límite:
Anciano
/
Femenino
/
Humanos
/
Masculino
País/Región como asunto:
America del Sur
/
Brasil
Idioma:
Inglés
/
Portugués
Revista:
Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online)
Asunto de la revista:
Enfemeria
/
Prestación de Atención de Salud
Año:
2013
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Universidade do Estado do Rio de Janeiro/BR
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