Absenteismo dos trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário do Estado de Pernambuco / Absenteeism of nursing in a university hospital of Pernambuco State
Rev. RENE
;
12(4): 742-749, out.-dez. 2011.
Artículo
en Portugués
| LILACS, BDENF
| ID: lil-682321
RESUMO
O absenteísmo na enfermagem é um problema muito preocupante, pois interfere no cuidado ao cliente, sobrecarrega os demais integrantes da equipe podendo levar ao adoecimento. Objetivou-se identificar e analisar as causas de absenteísmo dos trabalhadores de enfermagem do serviço de internação através de auditoria em fichas de afastamentos não programados. Estudo descritivo, exploratório com abordagem quantitativa realizado no Serviço de Enfermagem em dezembro de 2010. A amostra foi composta pelas fichas cadastrais dos meses de janeiro a dezembro de 2009. Foram analisados dados referentes ao sexo e causas mais comuns de absenteísmo. Constatou-se a predominância do absenteísmo no sexo feminino (72,86%), sendo os motivos mais freqüentes das licenças médicas, os relacionados ao sistema osteomuscular (20,63%). Concluiu-se ser necessária a adoção de programas e ações preventivas que visem melhorias nas condições de trabalho, favorecendo uma melhor qualidade de vida aos profissionais de saúde e uma assistência de enfermagem digna aos usuários.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Salud Laboral
/
Absentismo
/
Personal de Enfermería
/
Medicina del Trabajo
Idioma:
Portugués
Revista:
Rev. RENE
Asunto de la revista:
Enfemeria
Año:
2011
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
UFPE/BR
/
UPE/BR
/
Universidade Federal Rural de Pernambuco/BR
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