Percepción de empleadores sobre las competencias degraduados del Programa de Enfermería de la FundaciónUniversitaria del Área Andina de Pereira (Colombia) / Perception of employers on the competences of graduate students from the Nursing Program at Fundación Universitaria del Área Andina Pereira (Colombia)
Cult. cuid. enferm
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9(2): 22-38, dic. 2012. tab, graf
Artículo
en Español
| LILACS, BDENF
| ID: lil-706250
RESUMEN
ObjetivoIdentificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados delPrograma de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira(Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010.MetodologíaEstudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% deerror que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestarla encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron lascompetencias específicas de enfermería. Se midieron nivel de competencia observadoe importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia demedias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia.ResultadosLos niveles de competencia siguieron la misma curva de la importancia de la competencia,con diferencias inferiores al 25,0%. Los empleadores percibieron altos niveles dedesempeño en todas las competencias analizadas.ConclusionesSe evidenció correspondencia entre el perfil laboral requerido y el desarrollo decompetencias generales y específicas durante la formación de enfermeros.
Texto completo:
Disponible
Índice:
LILACS (Américas)
Asunto principal:
Universidades
/
Educación Basada en Competencias
/
Educación en Enfermería
/
Evaluación Educacional
Tipo de estudio:
Ensayo Clínico Controlado
Límite:
Humanos
País/Región como asunto:
America del Sur
/
Colombia
Idioma:
Español
Revista:
Cult. cuid. enferm
Asunto de la revista:
Enfemeria
/
Salud Pública
Año:
2012
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Colombia
Institución/País de afiliación:
Fundación Universitaria del Área Andina/CO
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